AL-KON
Adalet ve Liyakatli Sendikalar Konfederasyonu (AL-KON); sağlık, eğitim, büro, tarım ve din hizmetleri alanlarında faaliyet gösteren köklü sendikaların bir araya gelerek oluşturduğu, tamamen bağımsız, liyakat temelli, adalet odaklı bir üst yapıdır. Kuruluşumuz, Türkiye’de yıllardır hissedilen sendikal tıkanmayı aşmak, çalışan örgütlülüğünü güçlendirmek ve kamu çalışanlarına yeni bir vizyon kazandırmak amacıyla ortaya çıkmıştır.
AL-KON, çalışma hayatında adaleti tesis etmeyi, liyakatli kadroların önünü açmayı ve toplu sözleşme süreçlerinde daha güçlü bir temsil mekanizması oluşturmayı hedefleyen modern bir sendikal modeldir. Hiçbir siyasi partiye, oluşuma veya çıkar grubuna bağlı olmayan yapımız; çalışanların emeğini, alın terini ve onurunu merkeze alan bir sendikal anlayışı savunmaktadır.
Konfederasyonumuz, her bir kurucu sendikanın kendi bakanlık alanındaki sorunlara yönelik uzmanlık komisyonları oluşturarak teknik, bilimsel ve çözüm odaklı raporlar üretmesini sağlayan yeni nesil bir örgütlenme modeline sahiptir. AL-KON, sendikacılığı yalnızca eleştiren değil; çözüm üreten, politika geliştiren ve geleceği şekillendiren bir çatı olarak konumlandırmaktadır.
Bugün AL-KON; Türkiye’de adaletli, şeffaf, katılımcı ve liyakat temelli sendikal anlayışın öncüsü olma kararlılığıyla büyümeye devam etmektedir.
✔ 1. Adaletli ve Liyakatli Bir Çalışma Düzeni Kurmak
Kamu çalışanlarının haklarını, liyakat ilkesini temel alarak korumak; yükselme, görevlendirme ve yönetim süreçlerinde adaletin tesis edilmesi için mücadele etmek.
✔ 2. Bağımsız ve Şeffaf Sendikacılığı Kurumsallaştırmak
Hiçbir siyasi, ideolojik ya da çıkar grubuna bağlı olmadan tamamen bağımsız bir sendikal yapı yürütmek; hesap verebilir, denetlenebilir ve şeffaf bir sendikacılık modeli sunmak.
✔ 3. Çözüm Odaklı Politika ve Raporlar Üretmek
Her bakanlık alanı için oluşturulan uzmanlık komisyonlarıyla, çalışanların sorunlarına bilimsel temelli, uygulanabilir ve kalıcı çözüm önerileri geliştirmek.
✔ 4. Toplu Sözleşme Masasında Güçlü Temsil Sağlamak
Tüm kamu çalışanlarının sesi olmak, toplu sözleşme süreçlerinde adil gelir dağılımını ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini sağlamak.
✔ 5. Mesleki Dayanışmayı Güçlendirmek
Farklı iş kollarındaki çalışanların ortak bir çatı altında birleşmesini sağlayarak dayanışma kültürünü geliştirmek ve ortak mücadeleyi güçlendirmek.
✔ 6. Dijital Çağın Gereksinimlerine Uygun Yenilikçi Sendikal Modeller Geliştirmek
Yapay zekâ destekli iletişim platformları, dijital danışmanlık hizmetleri, teknik analiz altyapıları gibi modern sendikal projeleri hayata geçirmek.
Türkiye’de sendikal yapıyı adalet, liyakat ve şeffaflık ekseninde yeniden inşa eden lider konfederasyon olmak.
Bu doğrultuda vizyonumuz:
✔ Geleceği İnşa Eden Bir Sendikacılık Modeli Kurmak
Günü kurtaran değil, ülkenin geleceğini oluşturan politikalar geliştiren; çalışma hayatının tüm alanlarında uzun vadeli stratejik çözümler üreten bir yapıya dönüşmek.
✔ Toplumsal Güveni Yeniden Kazanan Kurumsal Bir Üst Yapı Olmak
Siyasetten uzak, çalışanlardan yana, adalet temelli bir yaklaşım ile toplumda güven veren ve örnek gösterilen bir sendikal çatı inşa etmek.
✔ Kamu Çalışanlarını Ortak Hedeflerde Birleştirmek
Farklı sendikaların rekabet ettiği değil; dayanışma içinde olduğu bir örgütlülük yapısı kurarak Türkiye’de sendikal birlikteliğin yeni dönemini başlatmak.
✔ Ulusal Düzeyde Etki Gücü Olan Bir Politika Merkezi Olmak
Çözüm üreten, rapor hazırlayan, politika geliştiren; karar vericilere yol gösteren kurumsal bir akıl merkezi olarak konumlanmak.
✔ Adaletin, liyakatin ve emeğin gücünü esas alan bir kamu düzeninin kurulmasına katkı sunmak.